Abstract (001)
요약(003)
제1장 조사개요(047)
제1절 조사배경(047)
제2절 조사목적 및 의의(048)
1.목적(048)
2.의의(049)
제3절 조사설계(049)
1.기본구성(050)
제4절 조사실시(055)
1.면접원 교육(055)
2.홍보활동(055)
3.자료수집 및 검증(056)
제5절 용어 정의 및 이용자 유의 사항(057)
1.용어정의(057)
2.이용자 유의사항(058)
제2장 표본설계(061)
제1절 모집단(061)
1.모짐단 정의(061)
2.모집단 충화(063)
제2절 표본크기(065)
1.상시근로자 수 분석에 따른 표본크기(065)
2.장애인 근로자 수 분석에 따른 표본크기(068)
3.장애인 고용사업체 수 분석에 따른 표본크기(071)
4.목표 번동계수별 표본크기(074)
제3절 표본배분(078)
1.표본배분의 제약조건(078)
2.내이만배분(078)
3.기본조사 표본배분(082)
4.기본조사의산업별'규모별 기대 변동계수(083)
제4절 기본조사 표본추출(086)
1.산업별'지역별'규모별 표본배분(086)
2.지역별'산업별 표본배분(087)
3.지역별'산업별 기대 변동계수(089)
4.지역별'규모별 표본배분(092)
5.지역별'규모별 변동계수(092)
제5절 심층조사 표본추출(094)
1.심층조사의 표본크기(094)
2.심층조사의 표본배분(094)
제6절 가중치 산출 및 모수추정(096)
1.가중치 산정방법(096)
2.기본조사 후 모수추정(096)
3.심층조사 후 모수추정(108)
제3장 기본조사 결과(121)
제1절 장애인 고용현황 추정(121)
1.장애인 고용현황(121)
2.연도별 고용현황(122)
제2절 세부 분야별 장애인 고용현황 추정(123)
1.규모별 고용현황(123)
2.지역별 고용현황(124)
3.산업별 고용현황(126)
4.조직형태별 고용현황(127)
5.종자상 지위별 고용현황(128)
6.장애분류별'성별 고용현황(129)
7.장애등급별'성별 고용현황(130)
8.중'경증별'성별 고용현황(131)
제4장 심층조사 결과 1: 장애인고용 실태 분석(135)
제1절 장애인고용 현황(135)
1.고용의무 여부별 사업체 현황(135)
2.장애인고용여부별 사업체 현황(136)
3.직종별 장애인 근로자 현황(137)
4.직위별 장애인 근로자 현황(138)
5.근로자 수 증감 현황(139)
6.2008년 상반기 신규잊사 및 퇴사자 수(139)
7.외국인 고용현황(141)
8.장애인 의무고용제도(141)
제2절 모집과 채용(144)
1.장애인 채용 이유(144)
2.장애인 채용 과정(145)
제3절 노무관리(162)
1.장애인 근로자에게 바라는 사항(162)
2.장애인근로자를 위한 제공 사항(163)
3.장애인 근로자 고충 사항(164)
4.승진실태(166)
5.근로시간(167)
제4절 업무환경(168)
1.작업환경(168)
2.업무특성(169)
3.조직특성(170)
4.시설' 기기 등 설치 현황(171)
5.임금(172)
제5절 교육과 훈련(174)
1.직업능력개발훈련 실시 여부(174)
2.장애인 근로자가 참여한 직업능력개발훈련 분야 및 애로사항(174)
3.장애인 인식 개선 교육 실시 여부(178)
제6절 장애인 고용 만족도(180)
1.장애인고용으로 인한 도움 정도(180)
2.장애인 근로자에 대한 만족도(180)
3.장애인고용ㅇ에 대한 전반적 만족도(181)
제7절 채용 계획(182)
1.향후 3년간 상시근로자 증감 전망(182)
2.2009년 인력채용 계획(184)
3.장애인 고용확대에 영향을 줄 수 있는 조건(187)
제8절 법'제도에 대한 인식(190)
1.장애인 고용 지원제도(190)
2.장애인 취업지원서비스(193)
3.장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(196)
제9절 장애인 고용 관련 인식(201)
1.사회적 책임이행 방식(201)
2.장애인고용 인식(201)
3.채용 불가능한 장애유형(203)
제10절 미고용사업체의 장애인 채용 경험(205)
1.장애인 채용 시도 경험(205)
2.장애인 채용을 시도하지 않은 이유(205)
3.장애인 근로자 근무 경험(206)
제11절 사업체 일반 현황(208)
1.사업체 영업 이익 현황(208)
2.사업체 대표자 특성(209)
제5장 심층조사 결과 2: 장애인고용 요인별 분석(211)
제1절 장애인고용 인식(211)
1.장애인고용 의무이행에 대한 도움 정도(212)
2.장애인 근로자 및 고용에 대한 전반적 만족도(212)
3.대표자 장애인 여부(215)
4.사회적 책임이행 방식(215)
5.2009년 장애인 채용 계획(216)
6.임금(217)
7.시설'기기 등 설치 현황(217)
8.장차법에 의한 정당한 편의 제공(218)
제2절 업무환경(220)
1.작업환경(220)
2.업무특성(222)
제3절 장애인 고용장려금 이용경험(225)
1.재무적성과에 대한 도움 정도(225)
2.장애인고용 인식(226)
3.사회적 책임이행 방식(227)
4.채용이유(227)
5.채용 시 우대집단(228)
6.장애인 고용확대에 영향을 줄 수 있는 조건(229)
7.장애인 근로자를 위한 제공 사항(230)
제4절 중증장애인 고용률(231)
1.장애인 고용 인식(232)
2.주로 이용한 취업알선기관(232)
3.지원고용 등 이용경험(233)
4.채용이유(234)
5.채용과정 시 배려사항(234)
6.장애인 고용장려금 이용경험(235)
7.대표자 장애인 여부(236)
8.장애인고용으로 인한 도움 정도(236)
9.장애인 근로자에 대한 만족도(240)
10.장애인고용에 대한 전반적인 만족도(242)
11.채용이 어려운 장애유형(243)
12.장애인 근로자를 위한 제공 사항(244)
13.중증장애인 고용확대에 필요한 제도적 지원(244)
제5절 여성장애인 고용률(246)
1.대표자 성별(247)
2.대표자 장애인 여부(247)
3.채용 시 여성우대(248)
4.작업환경(248)
5.업무특성(249)
6.단순노무 비율(250)
7.장애인 고용장려금 이용경험(250)
8.장애인고용으로 인한 도움 정도(251)
제6절 2009년 장애인 채용 계획(252)
1.사회적 책임이행 방식(252)
2.장애인 채용결정 주체(253)
3.장애인고용으로 인한 도움 정도(254)
4.장애인 근로자 및 고용에 대한 전반적 만족도(256)
5.주로 이용한 취업알선기관(258)
6.필요로 하는 직업능력개발훈련(259)
7.장애인 근로자에게 바라는 사항(260)
8.채용과정 시 배려사항(261)
9.장애인 취업지원서비스 필요도(261)
제7절 미고용사업체의 장애인 고용 경험(263)
1.장애인고용 인식(263)
2.2009년 장애인 채용 계획(264)
3.장애인고용 확대에 영향을 줄 수 있는 조건(264)
4.사회적 책임이행 방식(265)
5.향후 3년간 장애인 근로자 증감 전망(266)
부록(267)