목차 일부
제1장 서론(01)
제1절 연구의 목적(01)
제2절 연구의 방법(02)
제2장 이론적 배경(03)
제1절 지식경영(03)
제2절 기업문화의 의의(09)
제3장 지식경영(16)
제1절 지식경영을 위한 기업문화(16)
제2절 시업문화의 성숙도(19)
제3절 지식경영과 아웃소싱 문화(22)
제4절 경험적 지식과 지식공유 체계(25)
제5절 지식경영의 실익(28...
목차 전체
제1장 서론(01)
제1절 연구의 목적(01)
제2절 연구의 방법(02)
제2장 이론적 배경(03)
제1절 지식경영(03)
제2절 기업문화의 의의(09)
제3장 지식경영(16)
제1절 지식경영을 위한 기업문화(16)
제2절 시업문화의 성숙도(19)
제3절 지식경영과 아웃소싱 문화(22)
제4절 경험적 지식과 지식공유 체계(25)
제5절 지식경영의 실익(28)
제6절 지식경영의 프로세스(29)
제7절 관리할 지식의 우선순위 설정 방법(31)
제4장 한국의 기업문화(33)
제1절 기업이념 차원(33)
제2절 제도.관리차원(34)
제3절 CI 및 MOVEMENT차원(36)
제4절 역할.본분 차원(37)
제5절 M&A시대 기업문화 통합(38)
제5장 결론(49)
참고문헌(51)
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