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여성인력패널조사 : 여성관리자패널조사 I
여성부
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목차
목차 일부
Ⅰ. 서론(001)
1. 연구의 필요성(003)
2. 연구의 목적(005)
Ⅱ. 연구내용 및 방법(007)
1. 연구내용(009)
2. 연구방법(013)
Ⅲ. 표본설계 및 조사진행 과정(015)
1. 1차 Wave 표본 설계(017)
2. 1차 Wave 실제 표본 추출 및 조사과정(024)
3. 1차 Wave 가중치 부여과정(029)
4. 2차 Wave 표...
1. 연구의 필요성(003)
2. 연구의 목적(005)
Ⅱ. 연구내용 및 방법(007)
1. 연구내용(009)
2. 연구방법(013)
Ⅲ. 표본설계 및 조사진행 과정(015)
1. 1차 Wave 표본 설계(017)
2. 1차 Wave 실제 표본 추출 및 조사과정(024)
3. 1차 Wave 가중치 부여과정(029)
4. 2차 Wave 표...
목차 전체
Ⅰ. 서론(001)
1. 연구의 필요성(003)
2. 연구의 목적(005)
Ⅱ. 연구내용 및 방법(007)
1. 연구내용(009)
2. 연구방법(013)
Ⅲ. 표본설계 및 조사진행 과정(015)
1. 1차 Wave 표본 설계(017)
2. 1차 Wave 실제 표본 추출 및 조사과정(024)
3. 1차 Wave 가중치 부여과정(029)
4. 2차 Wave 표본 변동 내용 (031)
5. 남성 관리자 표본 할당 및 추출 방법(034)
6. 2차 Wave 가중치 부여과정(036)
7. 조사진행과정(038)
Ⅳ. 여성관리자패널조사의 영역별 구조와 개념틀(041)
1. 여성관리자패널조사의 중심 연구틀(043)
2. 여성관리자패널조사 2차년도 조사를 위한 설문지의 구조화(045)
Ⅴ. 조사결과(075)
1. 조사에 포함된 기업의 일반 현황(077)
2. 기업의 인적자원관리 현황(100)
3. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성(151)
4. 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성(257)
5. 신규 여성관리자 패널 근로 현황과 개인적 특성(343)
6. 여성관리자패널 이동자 현황과 개인적 특성(425)
참고문헌(465)
부록(471)
1. 부표(473)
2. 인사담당자 설문지(539)
3. 관리자 설문지(551)
1. 연구의 필요성(003)
2. 연구의 목적(005)
Ⅱ. 연구내용 및 방법(007)
1. 연구내용(009)
2. 연구방법(013)
Ⅲ. 표본설계 및 조사진행 과정(015)
1. 1차 Wave 표본 설계(017)
2. 1차 Wave 실제 표본 추출 및 조사과정(024)
3. 1차 Wave 가중치 부여과정(029)
4. 2차 Wave 표본 변동 내용 (031)
5. 남성 관리자 표본 할당 및 추출 방법(034)
6. 2차 Wave 가중치 부여과정(036)
7. 조사진행과정(038)
Ⅳ. 여성관리자패널조사의 영역별 구조와 개념틀(041)
1. 여성관리자패널조사의 중심 연구틀(043)
2. 여성관리자패널조사 2차년도 조사를 위한 설문지의 구조화(045)
Ⅴ. 조사결과(075)
1. 조사에 포함된 기업의 일반 현황(077)
2. 기업의 인적자원관리 현황(100)
3. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성(151)
4. 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성(257)
5. 신규 여성관리자 패널 근로 현황과 개인적 특성(343)
6. 여성관리자패널 이동자 현황과 개인적 특성(425)
참고문헌(465)
부록(471)
1. 부표(473)
2. 인사담당자 설문지(539)
3. 관리자 설문지(551)
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