제1장 서 론 1

 제1절 연구 배경 및 목적 3
  1. 연구 배경 3
  2. 연구 목적 4

 제2절 연구 범위 및 방법 5
  1. 연구의 범위 5
  2. 연구 방법 5
  3., 연구의 기대 효과 6

제2장 의료관광 인력의 유형과 특성 7

 제1절 의료관광 전문인력의 개념과 특성 9
  1. 의료관광 전문인력의 개념 9
  2. 의료관광 종사원 교육 및 훈련 관련 10
  3. 선생연구의 중요요인 12

 제2절 의료관광 전문인력 유형과 내용 15
  1. 의료관광 관련 인력의 유형 15
  2, 의료관광 관련 인력의 업무 내용 16
  3. 의료관광 코디네이터 직무 분석 25

제3장 의료관광 전문인력 운영 현황 분석 33
 
 제1절 의료관광 전문인력 공급경로 분석 35
  1. 인력 공급 모형 검토 35
  2. 의료관광 전문인력 검토 38

 제2절 의료관광 전문인력 교육과정 분석 41
  1. 의료관광 관련 교육과정 현황 41
  2. 교육과정별 유형 및 특성 70

 제3절 의료관광 전문인력의 고용현황 분석 74
  1. 의료관광 전문인력 배출 현황 74
  2. 의료관광 전문인력 고용현황 79

 제4절 국제의료관광코디네이터 자격제도화 84

제4장 F.G.I.를 통한 의료관광 전문인력 실태분석 87 

 제1절 조사 개요 89
  1. 조사 목적 및 방법 89
  2. 조사 대상 및 조사표 90
 제2절 F.G.I. 조사결과 분석 92
 제3절 F.G.I 조사결과 시사점 104

제5장 의료관광 전문인력 수급 전망 107
 
 제1절 의료관광 산업 동향 109

 제2절 수급전망 방법 113
  1. 연구방법론 검토 113
  2. 본 연구의 방법론 118

 제3절 의료관광 전문인력 수급분석 120
  1. 의료관광인력 공급전망 120
  2. 의료관광인력 수요전망 122
  3. 의료관광인력 수급비교 127

제6장 의료관광 전문인력 정책 방향 131

 제1절 의료관광 전문인력 정책 목표 133

 제2절 의료관광 전문인력 정책 방향 134
  1. 수급불균형 완화 및 인력과 고용의 정책적 매칭성 강화 134
  2. 융합형,실무형 교육과정 개발 및 관광관련 전문인력 양성 137

제7장 결론 및 제언 141
 제1절 종합 결론 143
 
참고문헌 147

ABSTRACT 149

부 록 151